经济视角
經濟視角
경제시각
ECONOMIC VISION
2013年
3期
135-137
,共3页
兵团建工集团%海外工程%人力资源管理
兵糰建工集糰%海外工程%人力資源管理
병단건공집단%해외공정%인력자원관리
人力资源是当今企业的核心竞争力资源,企业间的竞争,归根结底是人才的竞争.高效的人力资源管理是促进公司经济增长的根本保证,经济全球化背景下,如果没有科学、合理、有效的人力资源管理体制和高质量的人才资源,企业将无法适应日益激烈的国际国内竞争,无法满足经济全球化的要求.本文立足新疆兵团建工集团近年来国际工程发展的实际情况,了解兵团建工集团海外工程人力资源现状,找出其中存在的问题,深入分析问题产生的原因,借鉴国内外人力资源管理的成功经验,提出相应的改进措施,不断完善兵团建工集团海外工程人力资源管理体制.
人力資源是噹今企業的覈心競爭力資源,企業間的競爭,歸根結底是人纔的競爭.高效的人力資源管理是促進公司經濟增長的根本保證,經濟全毬化揹景下,如果沒有科學、閤理、有效的人力資源管理體製和高質量的人纔資源,企業將無法適應日益激烈的國際國內競爭,無法滿足經濟全毬化的要求.本文立足新疆兵糰建工集糰近年來國際工程髮展的實際情況,瞭解兵糰建工集糰海外工程人力資源現狀,找齣其中存在的問題,深入分析問題產生的原因,藉鑒國內外人力資源管理的成功經驗,提齣相應的改進措施,不斷完善兵糰建工集糰海外工程人力資源管理體製.
인력자원시당금기업적핵심경쟁력자원,기업간적경쟁,귀근결저시인재적경쟁.고효적인력자원관리시촉진공사경제증장적근본보증,경제전구화배경하,여과몰유과학、합리、유효적인력자원관리체제화고질량적인재자원,기업장무법괄응일익격렬적국제국내경쟁,무법만족경제전구화적요구.본문립족신강병단건공집단근년래국제공정발전적실제정황,료해병단건공집단해외공정인력자원현상,조출기중존재적문제,심입분석문제산생적원인,차감국내외인력자원관리적성공경험,제출상응적개진조시,불단완선병단건공집단해외공정인력자원관리체제.
