产业与科技论坛
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산업여과기론단
ESTATE AND SCIENCE TRIBUNE
2012年
10期
234-235
,共2页
人力资源管理%企业社会责任%SA8000%均衡模型
人力資源管理%企業社會責任%SA8000%均衡模型
인력자원관리%기업사회책임%SA8000%균형모형
近年来我国企业社会责任现状令人堪忧。本文尝试从人力资源管理维度探究构建企业社会责任与人力资源管理的均衡模型,分析研究企业社会责任实施的必要性和意义,为企业如何承担社会责任提供了新的思路和具体的对策。
近年來我國企業社會責任現狀令人堪憂。本文嘗試從人力資源管理維度探究構建企業社會責任與人力資源管理的均衡模型,分析研究企業社會責任實施的必要性和意義,為企業如何承擔社會責任提供瞭新的思路和具體的對策。
근년래아국기업사회책임현상령인감우。본문상시종인력자원관리유도탐구구건기업사회책임여인력자원관리적균형모형,분석연구기업사회책임실시적필요성화의의,위기업여하승담사회책임제공료신적사로화구체적대책。
