石家庄职业技术学院学报
石傢莊職業技術學院學報
석가장직업기술학원학보
JOURNAL OF SHIJIAZHUANG VOCATIONAL TECHNOLOGY INSTITUTE
2012年
1期
34-37
,共4页
事业单位%养老保险%改革
事業單位%養老保險%改革
사업단위%양로보험%개혁
institutions%social security%reform
与企业养老保险相比,事业单位养老保险制度的实施相对滞后,主要原因在于:缺少明确的立法规范,养老保险制度改革缺乏公平性,事业单位与企业的基本养老制度无法衔接等。为此,需加快立法进程,注重养老保险制度改革的公平性,在事业单位建立起多层次的养老保险制度,同时建立全国基本养老保险衔接制度。
與企業養老保險相比,事業單位養老保險製度的實施相對滯後,主要原因在于:缺少明確的立法規範,養老保險製度改革缺乏公平性,事業單位與企業的基本養老製度無法銜接等。為此,需加快立法進程,註重養老保險製度改革的公平性,在事業單位建立起多層次的養老保險製度,同時建立全國基本養老保險銜接製度。
여기업양로보험상비,사업단위양로보험제도적실시상대체후,주요원인재우:결소명학적입법규범,양로보험제도개혁결핍공평성,사업단위여기업적기본양로제도무법함접등。위차,수가쾌입법진정,주중양로보험제도개혁적공평성,재사업단위건립기다층차적양로보험제도,동시건립전국기본양로보험함접제도。
The pension of Chinese businesses differs from that of the public institutions in that the latter lacks a legal footing.Therefore,this paper argues for a vigorous reform on the pension or the social security system of the Chinese institutions.