CAJ | 학술논문

劳动法作为调整劳动关系最基本的法律规范，对于劳动者以及用人单位的调解力度超越了一般性社会规范。在社会生产及生活中起到巨大的现实推动力。如何使这种推动力进一步优化并完善，是立法者对劳动立法要考虑的首要问题。当代劳动法在发挥作用主要对劳动者人性观念的保护，也就是人性私法论的主基调。因此，对劳动法人性价值的轨迹进行探讨和分析就显得十分必要，对于现阶段的和谐社会、社会主义核心价值体系的建立都有较大的作用。
노동법작위조정노동관계최기본적법률규범，대우노동자이급용인단위적조해력도초월료일반성사회규범。재사회생산급생활중기도거대적현실추동력。여하사저충추동력진일보우화병완선，시입법자대노동입법요고필적수요문제。당대노동법재발휘작용주요대노동자인성관념적보호，야취시인성사법론적주기조。인차，대노동법인성개치적궤적진행탐토화분석취현득십분필요，대우현계단적화해사회、사회주의핵심개치체계적건립도유교대적작용。