湖南师范大学社会科学学报
湖南師範大學社會科學學報
호남사범대학사회과학학보
JOURNAL OF SOCIAL SCIENCE OF HUNAN NORMAL UNIVERSITY
2013年
5期
124-130
,共7页
王阳明%人才思想%官员德性%价值
王暘明%人纔思想%官員德性%價值
왕양명%인재사상%관원덕성%개치
一代大儒王阳明堪称儒家人格的典范,他一生立德、立言、立功,对于人才的价值也有其深刻的认识.他从以德为先、智德双修的人才价值取向出发,打破选人惯例,“舍短取长”、“因时制宜”,不拘一格选人,并以“公论”荐举的形式保证了选拔程序的公正性；他辩证性地消极否定了道德教育万能论,通过“久任其职”、“量行加增”等实用主义措施以促官员责任心、廉洁等德性养成.相比其他政治家、思想家而言,他的人才观及其措施更有独特的价值意义.
一代大儒王暘明堪稱儒傢人格的典範,他一生立德、立言、立功,對于人纔的價值也有其深刻的認識.他從以德為先、智德雙脩的人纔價值取嚮齣髮,打破選人慣例,“捨短取長”、“因時製宜”,不拘一格選人,併以“公論”薦舉的形式保證瞭選拔程序的公正性；他辯證性地消極否定瞭道德教育萬能論,通過“久任其職”、“量行加增”等實用主義措施以促官員責任心、廉潔等德性養成.相比其他政治傢、思想傢而言,他的人纔觀及其措施更有獨特的價值意義.
일대대유왕양명감칭유가인격적전범,타일생립덕、립언、립공,대우인재적개치야유기심각적인식.타종이덕위선、지덕쌍수적인재개치취향출발,타파선인관례,“사단취장”、“인시제의”,불구일격선인,병이“공론”천거적형식보증료선발정서적공정성；타변증성지소겁부정료도덕교육만능론,통과“구임기직”、“량행가증”등실용주의조시이촉관원책임심、렴길등덕성양성.상비기타정치가、사상가이언,타적인재관급기조시경유독특적개치의의.
