大观周刊
大觀週刊
대관주간
DAGUAN ZHOUKAN
2013年
9期
48-48,14
,共2页
标杆管理%人力资源%薪酬管理
標桿管理%人力資源%薪酬管理
표간관리%인력자원%신수관리
薪酬管理是企业人力资源管理中工作中的核心环节，同时也是企业留住、吸引人才的关键所在。分析中小企业薪酬管理中存在的问题和不足，通过在企业薪酬管理中引入标杆管理方法，为中小企业薪酬管理的改进与完善提供借鉴。
薪酬管理是企業人力資源管理中工作中的覈心環節，同時也是企業留住、吸引人纔的關鍵所在。分析中小企業薪酬管理中存在的問題和不足，通過在企業薪酬管理中引入標桿管理方法，為中小企業薪酬管理的改進與完善提供藉鑒。
신수관리시기업인력자원관리중공작중적핵심배절，동시야시기업류주、흡인인재적관건소재。분석중소기업신수관리중존재적문제화불족，통과재기업신수관리중인입표간관리방법，위중소기업신수관리적개진여완선제공차감。
