景德镇高专学报
景德鎮高專學報
경덕진고전학보
JOURNAL OF JINGDEZHEN COLLEGE
2012年
1期
67-69
,共3页
陶瓷产业%人力资源%保障策略
陶瓷產業%人力資源%保障策略
도자산업%인력자원%보장책략
人才是未来智力经济的制高点,科技进步、管理进步和企业发展靠的都是人才,谁拥有高素质的人才,谁就能在企业竞争中获得胜利。能否吸引更多的人才与留住企业已有的人才已成为江西陶瓷企业能否向前发展的关键。因此,实施人才战略是江西陶瓷企业实现可持续发展的必然趋势。
人纔是未來智力經濟的製高點,科技進步、管理進步和企業髮展靠的都是人纔,誰擁有高素質的人纔,誰就能在企業競爭中穫得勝利。能否吸引更多的人纔與留住企業已有的人纔已成為江西陶瓷企業能否嚮前髮展的關鍵。因此,實施人纔戰略是江西陶瓷企業實現可持續髮展的必然趨勢。
인재시미래지력경제적제고점,과기진보、관리진보화기업발전고적도시인재,수옹유고소질적인재,수취능재기업경쟁중획득성리。능부흡인경다적인재여류주기업이유적인재이성위강서도자기업능부향전발전적관건。인차,실시인재전략시강서도자기업실현가지속발전적필연추세。
