商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2012年
11期
48-48
,共1页
企业外包%人力资源管理外包%采购人员%非核心竞争力%非核心业务%外包服务商%激励%成本优势
企業外包%人力資源管理外包%採購人員%非覈心競爭力%非覈心業務%外包服務商%激勵%成本優勢
기업외포%인력자원관리외포%채구인원%비핵심경쟁력%비핵심업무%외포복무상%격려%성본우세
在全球化、专业化日益深化的今天,外包理念受到了人们的广泛关注,非核心竞争力业务的外包业逐渐成为企业降低成本的途径。外包（Outsourcing）是将非核心业务委托给比自己更具成本优势和专业知识的外部机构,从而将资源集中发展自己的核心业务来增强企业的核心竞争力。人力资源管理外包是外包现象的一种,它是组织通过与外部的人力资源管理服务商签订合同,由外包服务商为组织提供人力资源管理服务,而组织支
在全毬化、專業化日益深化的今天,外包理唸受到瞭人們的廣汎關註,非覈心競爭力業務的外包業逐漸成為企業降低成本的途徑。外包（Outsourcing）是將非覈心業務委託給比自己更具成本優勢和專業知識的外部機構,從而將資源集中髮展自己的覈心業務來增彊企業的覈心競爭力。人力資源管理外包是外包現象的一種,它是組織通過與外部的人力資源管理服務商籤訂閤同,由外包服務商為組織提供人力資源管理服務,而組織支
재전구화、전업화일익심화적금천,외포이념수도료인문적엄범관주,비핵심경쟁력업무적외포업축점성위기업강저성본적도경。외포（Outsourcing）시장비핵심업무위탁급비자기경구성본우세화전업지식적외부궤구,종이장자원집중발전자기적핵심업무래증강기업적핵심경쟁력。인력자원관리외포시외포현상적일충,타시조직통과여외부적인력자원관리복무상첨정합동,유외포복무상위조직제공인력자원관리복무,이조직지
