CAJ | 학술논문

当今时代,企业正处于机遇与挑战并存的生存环境中,企业的经营和管理工作都面临着转型的压力,要获得企业在这种严峻的环境中的健康生长,就必须依靠企业人才的力量,实现人才的的竞争优势。但是,在企业面临转型的同时,企业的人才管理方式也呈现出了极大程度的落后,企业的人才管理工作迫切地需要一定的变革。本文通过分析当前企业实施的人才管理工作中存在的问题,谈论了提升企业人才管理效率的相关措施,希望对于企业的人才管理工作有所助益。
당금시대,기업정처우궤우여도전병존적생존배경중,기업적경영화관리공작도면림착전형적압력,요획득기업재저충엄준적배경중적건강생장,취필수의고기업인재적역량,실현인재적적경쟁우세。단시,재기업면림전형적동시,기업적인재관리방식야정현출료겁대정도적락후,기업적인재관리공작박절지수요일정적변혁。본문통과분석당전기업실시적인재관리공작중존재적문제,담론료제승기업인재관리효솔적상관조시,희망대우기업적인재관리공작유소조익。