护理管理杂志
護理管理雜誌
호리관리잡지
JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION
2014年
4期
297-299
,共3页
陈琼%张琼%蒋纯%王道琴%王克琼
陳瓊%張瓊%蔣純%王道琴%王剋瓊
진경%장경%장순%왕도금%왕극경
门诊输液室%流量%排班%护理管理
門診輸液室%流量%排班%護理管理
문진수액실%류량%배반%호리관리
outpatient infusion room%flow%scheduling%nursing management
目的 通过分析医院门诊输液室患者流量变化及其规律,探讨最佳护理排班模式.方法 统计2012年门诊输液室在每月、每周及每天不同时间段的患者流量,并分析其变化规律,根据规律实施护士责任分区和弹性工作制排班.结果 患者人均等候时间缩短,患者满意度提高(P＜0.05).结论 门诊输液室患者流量有规律可循,根据患者流量弹性排班,可减少患者等候时间,人性化管理可提高护士主观能动性及工作满意度.
目的 通過分析醫院門診輸液室患者流量變化及其規律,探討最佳護理排班模式.方法 統計2012年門診輸液室在每月、每週及每天不同時間段的患者流量,併分析其變化規律,根據規律實施護士責任分區和彈性工作製排班.結果 患者人均等候時間縮短,患者滿意度提高(P＜0.05).結論 門診輸液室患者流量有規律可循,根據患者流量彈性排班,可減少患者等候時間,人性化管理可提高護士主觀能動性及工作滿意度.
목적 통과분석의원문진수액실환자류량변화급기규률,탐토최가호리배반모식.방법 통계2012년문진수액실재매월、매주급매천불동시간단적환자류량,병분석기변화규률,근거규률실시호사책임분구화탄성공작제배반.결과 환자인균등후시간축단,환자만의도제고(P＜0.05).결론 문진수액실환자류량유규률가순,근거환자류량탄성배반,가감소환자등후시간,인성화관리가제고호사주관능동성급공작만의도.
