山西经济管理干部学院学报
山西經濟管理榦部學院學報
산서경제관리간부학원학보
JOURNAL OF SHANXI INSTITUTE OF ECONOMIC MANAGEMENT
2013年
4期
4-6
,共3页
欠发达地区%民营企业%人力资源管理
欠髮達地區%民營企業%人力資源管理
흠발체지구%민영기업%인력자원관리
改革开放三十多年来,广东民营企业所取得的成绩令人瞩目,但在广东欠发达地区民营企业由于其自身发展和地理区域的特殊性,在人力资源管理方面存在诸多问题.本文就广东欠发达地区民营企业人力资源的特点、存在的问题进行分析,并针对欠发达地区民营企业人力资源管理存在的问题提出了解决措施.
改革開放三十多年來,廣東民營企業所取得的成績令人矚目,但在廣東欠髮達地區民營企業由于其自身髮展和地理區域的特殊性,在人力資源管理方麵存在諸多問題.本文就廣東欠髮達地區民營企業人力資源的特點、存在的問題進行分析,併針對欠髮達地區民營企業人力資源管理存在的問題提齣瞭解決措施.
개혁개방삼십다년래,엄동민영기업소취득적성적령인촉목,단재엄동흠발체지구민영기업유우기자신발전화지리구역적특수성,재인력자원관리방면존재제다문제.본문취엄동흠발체지구민영기업인력자원적특점、존재적문제진행분석,병침대흠발체지구민영기업인력자원관리존재적문제제출료해결조시.