CAJ | 학술논문

工作分析是人力资源管理所有活动的基石，只有做好了工作分析与工作设计，才能为人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等职能提供前提和依据。但由于种种原因使得人力资源工作人员在进行工作分析的实践过程中障碍重重，最终给人力资源系统甚至整个企业组织造成了不堪设想的后果。
공작분석시인력자원관리소유활동적기석，지유주호료공작분석여공작설계，재능위인력자원획취、정합、보지여격려、공제여조정、개발등직능제공전제화의거。단유우충충원인사득인력자원공작인원재진행공작분석적실천과정중장애중중，최종급인력자원계통심지정개기업조직조성료불감설상적후과。