会计师
會計師
회계사
ACCOUNTANT
2013年
5期
67-68
,共2页
绩效管理%财务人员%考核体系
績效管理%財務人員%攷覈體繫
적효관리%재무인원%고핵체계
绩效管理是企业运营管理不可分割的一部分,绩效考核是现代企业人力资源管理的重要内容之一.绩效考核是企业聘任人员、岗位变动、人员培训、奖惩决策的主要依据,是提高财务工作积极性的动力源泉.现代企业制度下,企业要克服对财务人员绩效管理的认知误区,具体分析绩效考核存在的问题,完善财务人员绩效管理的考核体系.
績效管理是企業運營管理不可分割的一部分,績效攷覈是現代企業人力資源管理的重要內容之一.績效攷覈是企業聘任人員、崗位變動、人員培訓、獎懲決策的主要依據,是提高財務工作積極性的動力源泉.現代企業製度下,企業要剋服對財務人員績效管理的認知誤區,具體分析績效攷覈存在的問題,完善財務人員績效管理的攷覈體繫.
적효관리시기업운영관리불가분할적일부분,적효고핵시현대기업인력자원관리적중요내용지일.적효고핵시기업빙임인원、강위변동、인원배훈、장징결책적주요의거,시제고재무공작적겁성적동력원천.현대기업제도하,기업요극복대재무인원적효관리적인지오구,구체분석적효고핵존재적문제,완선재무인원적효관리적고핵체계.
