CAJ | 학술논문

行政事业单位是行使部分政府职能的重要公共服务部门，它为维护社会公平、促进经济发展等发面起着至关重要的作用。行政事业单位人力资源的有效管理是事业单位发展最重要的源动力，事业单位必须在人力资源管理上进行观念转变和机制更新，才能留住人才、吸引人才。目前华龙区共有260多家事业单位，5000多名事业单位从业人员，占公共部门就业人数的68%，笔者结合人事工作的经验，对华龙区事业单位人力资源管理的现状进行了分析，并提出了解决办法。
행정사업단위시행사부분정부직능적중요공공복무부문，타위유호사회공평、촉진경제발전등발면기착지관중요적작용。행정사업단위인력자원적유효관리시사업단위발전최중요적원동력，사업단위필수재인력자원관리상진행관념전변화궤제경신，재능류주인재、흡인인재。목전화룡구공유260다가사업단위，5000다명사업단위종업인원，점공공부문취업인수적68%，필자결합인사공작적경험，대화룡구사업단위인력자원관리적현상진행료분석，병제출료해결판법。