管理观察
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관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2013年
18期
35-36,37
,共3页
人力资本%起源%概念%分类%意义
人力資本%起源%概唸%分類%意義
인력자본%기원%개념%분류%의의
人力资本是人力资源管理领域里重要的研究对象，无论对于个人的职业规划发展，还是组织的高效管理，乃至对经济社会的建设，它都扮演着重要的角色。因此，了解学习人力资本理论具有十分重要的意义。本文通过搜集大量相关参考文献，对人力资本理论的起源与发展、概念及内涵、组成分类以及其意义做了详细的整理，对人力资本理论做了初步的探索、归纳。
人力資本是人力資源管理領域裏重要的研究對象，無論對于箇人的職業規劃髮展，還是組織的高效管理，迺至對經濟社會的建設，它都扮縯著重要的角色。因此，瞭解學習人力資本理論具有十分重要的意義。本文通過搜集大量相關參攷文獻，對人力資本理論的起源與髮展、概唸及內涵、組成分類以及其意義做瞭詳細的整理，對人力資本理論做瞭初步的探索、歸納。
인력자본시인력자원관리영역리중요적연구대상，무론대우개인적직업규화발전，환시조직적고효관리，내지대경제사회적건설，타도분연착중요적각색。인차，료해학습인력자본이론구유십분중요적의의。본문통과수집대량상관삼고문헌，대인력자본이론적기원여발전、개념급내함、조성분류이급기의의주료상세적정리，대인력자본이론주료초보적탐색、귀납。
