现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2012年
10期
145-145
,共1页
人本管理%情感激励%主观能动性
人本管理%情感激勵%主觀能動性
인본관리%정감격려%주관능동성
情感激励是一种以人为本的思想管理,体现了科学发展观的要求。管理者在用制度管人,按流程办事的同时,越来越意识到在众多的激励手段中,情感激励的重要性。科学运用情感激励,可以有效调节人的认知方向和行为方式,进而充分调动员工的责任心和积极性,发挥其最大的主观能动性。
情感激勵是一種以人為本的思想管理,體現瞭科學髮展觀的要求。管理者在用製度管人,按流程辦事的同時,越來越意識到在衆多的激勵手段中,情感激勵的重要性。科學運用情感激勵,可以有效調節人的認知方嚮和行為方式,進而充分調動員工的責任心和積極性,髮揮其最大的主觀能動性。
정감격려시일충이인위본적사상관리,체현료과학발전관적요구。관리자재용제도관인,안류정판사적동시,월래월의식도재음다적격려수단중,정감격려적중요성。과학운용정감격려,가이유효조절인적인지방향화행위방식,진이충분조동원공적책임심화적겁성,발휘기최대적주관능동성。
