CAJ | 학술논문

企业员工的培训与发展是企业人力资源开发的一个重要内容。从员工个人来看，培训和发展可以帮助员工充分发挥和利用其人力资源潜能，更大程度地实现自身价值，提高工作满意度，增强对企业的组织归属感和责任感。从企业来看，对员工的培训和发展是企业应尽的责任，有效的培训可以减少事故，降低成本，提高工作效率和经济效益，从而增强企业的市场竞争能力。因此，任何企业都不能对员工的培训和发展掉以轻心。本文着重对企业培训的目的、意义、方法等方面进行分析和讨论。由此证明企业的有效培训是提高企业活力的有力办法，是应对知识经济时代挑战的必然选择。
기업원공적배훈여발전시기업인력자원개발적일개중요내용。종원공개인래간，배훈화발전가이방조원공충분발휘화이용기인력자원잠능，경대정도지실현자신개치，제고공작만의도，증강대기업적조직귀속감화책임감。종기업래간，대원공적배훈화발전시기업응진적책임，유효적배훈가이감소사고，강저성본，제고공작효솔화경제효익，종이증강기업적시장경쟁능력。인차，임하기업도불능대원공적배훈화발전도이경심。본문착중대기업배훈적목적、의의、방법등방면진행분석화토론。유차증명기업적유효배훈시제고기업활력적유력판법，시응대지식경제시대도전적필연선택。