企业文化（中旬刊）
企業文化（中旬刊）
기업문화（중순간）
Corporate Culture
2013年
9期
61-61
,共1页
企业%民主管理%创新
企業%民主管理%創新
기업%민주관리%창신
企业的创新、发展需要人做基础，只有真正做到以人为本，才能最大限度利用人力资源。得人心者得天下，关心人心向背的工会管理工作有着较为深远的意义，在电力企业的的工会管理中，要本着改革创新为核心的时代精神，实行民主管理，切实代表和维护员工大众的合法权益，让职工自觉地融入企业，真心实意地为企业献计出力，最大限度地促进企业发展，实现最大化地维护企业和职工利益的“双赢”。
企業的創新、髮展需要人做基礎，隻有真正做到以人為本，纔能最大限度利用人力資源。得人心者得天下，關心人心嚮揹的工會管理工作有著較為深遠的意義，在電力企業的的工會管理中，要本著改革創新為覈心的時代精神，實行民主管理，切實代錶和維護員工大衆的閤法權益，讓職工自覺地融入企業，真心實意地為企業獻計齣力，最大限度地促進企業髮展，實現最大化地維護企業和職工利益的“雙贏”。
기업적창신、발전수요인주기출，지유진정주도이인위본，재능최대한도이용인력자원。득인심자득천하，관심인심향배적공회관리공작유착교위심원적의의，재전력기업적적공회관리중，요본착개혁창신위핵심적시대정신，실행민주관리，절실대표화유호원공대음적합법권익，양직공자각지융입기업，진심실의지위기업헌계출력，최대한도지촉진기업발전，실현최대화지유호기업화직공이익적“쌍영”。
