科技致富向导
科技緻富嚮導
과기치부향도
KEJI ZHIFU XIANGDAO
2013年
10期
167-168
,共2页
人力资源管理%培训%薪酬%绩效考核
人力資源管理%培訓%薪酬%績效攷覈
인력자원관리%배훈%신수%적효고핵
本文在分析阳江东湖酒店人力资源管理体系现状的基础上,提出了本酒店人力资源管理中的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等方面的不足,并对产生问题的原因进行分析,最后基于人力资源管理的相关理论,再结合酒店自身的特点,提出解决措施,努力寻求有效的管理途径.
本文在分析暘江東湖酒店人力資源管理體繫現狀的基礎上,提齣瞭本酒店人力資源管理中的招聘、培訓、績效攷覈、薪酬管理等方麵的不足,併對產生問題的原因進行分析,最後基于人力資源管理的相關理論,再結閤酒店自身的特點,提齣解決措施,努力尋求有效的管理途徑.
본문재분석양강동호주점인력자원관리체계현상적기출상,제출료본주점인력자원관리중적초빙、배훈、적효고핵、신수관리등방면적불족,병대산생문제적원인진행분석,최후기우인력자원관리적상관이론,재결합주점자신적특점,제출해결조시,노력심구유효적관리도경.
