吉林工程技术师范学院学报
吉林工程技術師範學院學報
길림공정기술사범학원학보
JOURNAL OF JILIN TEACHERS INSTITUTE OF ENGINEERING AND TECHNOLOGY
2013年
3期
17-19
,共3页
企业%劳动者%和谐劳动关系
企業%勞動者%和諧勞動關繫
기업%노동자%화해노동관계
和谐稳定的劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要基础.《中华人民共和国劳动合同法》在施行过程中,企业与劳动者之间还存在诸多不和谐因素.文章从企业内部劳动规章制度制订、无固定期限劳动合同的范围和劳务派遣的规范三个重要方面,探讨企业如何与劳动者建立和谐劳动关系.
和諧穩定的勞動關繫是構建社會主義和諧社會的重要基礎.《中華人民共和國勞動閤同法》在施行過程中,企業與勞動者之間還存在諸多不和諧因素.文章從企業內部勞動規章製度製訂、無固定期限勞動閤同的範圍和勞務派遣的規範三箇重要方麵,探討企業如何與勞動者建立和諧勞動關繫.
화해은정적노동관계시구건사회주의화해사회적중요기출.《중화인민공화국노동합동법》재시행과정중,기업여노동자지간환존재제다불화해인소.문장종기업내부노동규장제도제정、무고정기한노동합동적범위화노무파견적규범삼개중요방면,탐토기업여하여노동자건립화해노동관계.
