高校后勤研究
高校後勤研究
고교후근연구
UNIVERSITY LOGISTICS RESEARCH
2012年
2期
20-20,23
,共2页
高校后勤企业%激励原理%现代企业管理制度%应用%高校后勤管理%管理心理学%需要激励%管理者
高校後勤企業%激勵原理%現代企業管理製度%應用%高校後勤管理%管理心理學%需要激勵%管理者
고교후근기업%격려원리%현대기업관리제도%응용%고교후근관리%관리심이학%수요격려%관리자
高校后勤管理需要采用现代企业管理制度,其中尤其要重视对激励原理的研究与运用,以期促进提升企业管理与服务的整体水平,服务好我们的客户。激励是企业管理上的一项异常重要的功能,是管理心理学的核心问题。作为高校后勤管理者,为了实现既定目标,就更加需要激励全体员工,以充
高校後勤管理需要採用現代企業管理製度,其中尤其要重視對激勵原理的研究與運用,以期促進提升企業管理與服務的整體水平,服務好我們的客戶。激勵是企業管理上的一項異常重要的功能,是管理心理學的覈心問題。作為高校後勤管理者,為瞭實現既定目標,就更加需要激勵全體員工,以充
고교후근관리수요채용현대기업관리제도,기중우기요중시대격려원리적연구여운용,이기촉진제승기업관리여복무적정체수평,복무호아문적객호。격려시기업관리상적일항이상중요적공능,시관리심이학적핵심문제。작위고교후근관리자,위료실현기정목표,취경가수요격려전체원공,이충
