CAJ | 학술논문

山西票号身股制是一种允许＂身股＂（人力股）与＂银股＂（货币股）并存的合股经营制度,它具有严格的顶身股者遴选机制、有效的顶身股者激励机制和严明的顶身股者约束机制。员工持股制具有股权结构多元化、激励监督有效化和分配机制合理化等方面的特点,这与山西票号身股制有着异曲同工之妙。但在股权确定机制、权利义务配置和规范表现形式等方面,山西票号身股制与员工持股制还是有较大差异。对于当前我国推行员工持股制而言,可以从山西票号身股制中获得如下一些启示：充分发挥商事习惯的功能;确认人力资本的法律地位;限制或禁止人力股的转让;放宽员工持股份额限制。
산서표호신고제시일충윤허＂신고＂（인력고）여＂은고＂（화폐고）병존적합고경영제도,타구유엄격적정신고자린선궤제、유효적정신고자격려궤제화엄명적정신고자약속궤제。원공지고제구유고권결구다원화、격려감독유효화화분배궤제합이화등방면적특점,저여산서표호신고제유착이곡동공지묘。단재고권학정궤제、권리의무배치화규범표현형식등방면,산서표호신고제여원공지고제환시유교대차이。대우당전아국추행원공지고제이언,가이종산서표호신고제중획득여하일사계시：충분발휘상사습관적공능;학인인력자본적법률지위;한제혹금지인력고적전양;방관원공지고빈액한제。