护理管理杂志
護理管理雜誌
호리관리잡지
JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION
2014年
2期
136-138
,共3页
周红娣%盛芝仁%柳春波%胡建利%陈冬萍%杨海萍
週紅娣%盛芝仁%柳春波%鬍建利%陳鼕萍%楊海萍
주홍제%성지인%류춘파%호건리%진동평%양해평
护士%分层管理%护理质量
護士%分層管理%護理質量
호사%분층관리%호리질량
nurses%hierarchical management%quality of nursing
目的 探讨实施护士分层管理的方法和效果.方法 2010年7月选择具有代表性的8个病区实施护士分层管理,主要内容包括护士层级划分、确定各层级任职资格及能力要求、工作职责,落实分层培训与考核及改革工作模式,从2012年7月所有病区全部实施.比较2010年至2012年护理质量指标评价结果、护理不良事件发生情况及护士工作满意度.结果 各项护理质量指标(基础护理合格率、专科护理合格率、健康教育落实率及住院患者满意度)上升(P ＜0.01或P＜0.05);给药错误、压疮和管道滑脱发生率下降(P＜0.05);护士工作满意度较实施前明显上升(P＜0.05).结论 实施护士分层管理后有利于提高护理质量和患者满意度,有利于提升护士职业价值感.
目的 探討實施護士分層管理的方法和效果.方法 2010年7月選擇具有代錶性的8箇病區實施護士分層管理,主要內容包括護士層級劃分、確定各層級任職資格及能力要求、工作職責,落實分層培訓與攷覈及改革工作模式,從2012年7月所有病區全部實施.比較2010年至2012年護理質量指標評價結果、護理不良事件髮生情況及護士工作滿意度.結果 各項護理質量指標(基礎護理閤格率、專科護理閤格率、健康教育落實率及住院患者滿意度)上升(P ＜0.01或P＜0.05);給藥錯誤、壓瘡和管道滑脫髮生率下降(P＜0.05);護士工作滿意度較實施前明顯上升(P＜0.05).結論 實施護士分層管理後有利于提高護理質量和患者滿意度,有利于提升護士職業價值感.
목적 탐토실시호사분층관리적방법화효과.방법 2010년7월선택구유대표성적8개병구실시호사분층관리,주요내용포괄호사층급화분、학정각층급임직자격급능력요구、공작직책,락실분층배훈여고핵급개혁공작모식,종2012년7월소유병구전부실시.비교2010년지2012년호리질량지표평개결과、호리불량사건발생정황급호사공작만의도.결과 각항호리질량지표(기출호리합격솔、전과호리합격솔、건강교육락실솔급주원환자만의도)상승(P ＜0.01혹P＜0.05);급약착오、압창화관도활탈발생솔하강(P＜0.05);호사공작만의도교실시전명현상승(P＜0.05).결론 실시호사분층관리후유리우제고호리질량화환자만의도,유리우제승호사직업개치감.
