护理管理杂志
護理管理雜誌
호리관리잡지
JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION
2014年
2期
88-90
,共3页
梁萍%王媛%李彩玲%栗欣
樑萍%王媛%李綵玲%慄訢
량평%왕원%리채령%률흔
护士%专业自主性%军队医院
護士%專業自主性%軍隊醫院
호사%전업자주성%군대의원
nurses%professional autonomy%military hospital
目的 了解军队医院护士专业自主性现状及影响因素.方法 以中文版护理实践量表为调查工具,对乌鲁木齐市某军队医院631名临床科室护士进行调查.结果 该军队医院护士专业自主性得分为(173.53±19.27)分,处于中、高等水平;多元回归分析结果显示,职称和人员类别是影响军队医院护士专业自主性水平的主要因素(P＜0.01或P＜0.05).结论 管理者应关注专业自主性较低的人群,有针对性地采取措施提高护士整体的专业自主性水平,以提升护理质量.
目的 瞭解軍隊醫院護士專業自主性現狀及影響因素.方法 以中文版護理實踐量錶為調查工具,對烏魯木齊市某軍隊醫院631名臨床科室護士進行調查.結果 該軍隊醫院護士專業自主性得分為(173.53±19.27)分,處于中、高等水平;多元迴歸分析結果顯示,職稱和人員類彆是影響軍隊醫院護士專業自主性水平的主要因素(P＜0.01或P＜0.05).結論 管理者應關註專業自主性較低的人群,有針對性地採取措施提高護士整體的專業自主性水平,以提升護理質量.
목적 료해군대의원호사전업자주성현상급영향인소.방법 이중문판호리실천량표위조사공구,대오로목제시모군대의원631명림상과실호사진행조사.결과 해군대의원호사전업자주성득분위(173.53±19.27)분,처우중、고등수평;다원회귀분석결과현시,직칭화인원유별시영향군대의원호사전업자주성수평적주요인소(P＜0.01혹P＜0.05).결론 관리자응관주전업자주성교저적인군,유침대성지채취조시제고호사정체적전업자주성수평,이제승호리질량.
