CAJ | 학술논문

本文采用简式父母教养方式问卷中文版（ S-EMBU-C）、成人依恋量表（ AAS）、心理资本问卷（ PCQ-24）在四川、重庆、江苏、北京、山东、安徽等省市的企业中随机抽取了400名员工进行调查，并对调查结果进行了相关分析和逐步回归分析。结果表明：企业员工的心理资本与父母教养方式中的父亲情感温暖、母亲情感温暖以及成人依恋关系中的亲近和依赖因子呈显著正相关，与父母教养方式中的父亲拒绝、母亲拒绝、父亲过度保护以及成人依恋关系中的焦虑因子呈显著负相关，父母教养方式中的母亲情感温暖和成人依恋关系中的亲近和焦虑因子对员工心理资本有显著预测作用，焦虑因子的单独解释率达到17.2％。因此，父母教养方式、成人依恋对心理资本有显著影响。
본문채용간식부모교양방식문권중문판（ S-EMBU-C）、성인의련량표（ AAS）、심리자본문권（ PCQ-24）재사천、중경、강소、북경、산동、안휘등성시적기업중수궤추취료400명원공진행조사，병대조사결과진행료상관분석화축보회귀분석。결과표명：기업원공적심리자본여부모교양방식중적부친정감온난、모친정감온난이급성인의련관계중적친근화의뢰인자정현저정상관，여부모교양방식중적부친거절、모친거절、부친과도보호이급성인의련관계중적초필인자정현저부상관，부모교양방식중적모친정감온난화성인의련관계중적친근화초필인자대원공심리자본유현저예측작용，초필인자적단독해석솔체도17.2％。인차，부모교양방식、성인의련대심리자본유현저영향。