西部经济管理论坛(原四川经济管理学院学报)
西部經濟管理論罈(原四川經濟管理學院學報)
서부경제관이론단(원사천경제관이학원학보)
WEST FORUM ON ECONOMY AND MANAGEMENT(JOURNAL OF SICHUAN ECONOMIC MANAGEMENT INSTITUTE)
2014年
4期
88-92
,共5页
卿涛%王婷%张征
卿濤%王婷%張徵
경도%왕정%장정
体面劳动%一线员工%就业%权利%民主对话%劳动保护
體麵勞動%一線員工%就業%權利%民主對話%勞動保護
체면노동%일선원공%취업%권리%민주대화%노동보호
为此,笔者对企业一线员工体面劳动实现程度进行了调查。调查显示:一线员工在就业、权利、民主对话和劳动保护四大指标的实现程度普遍偏低。因此,为提高一线员工体面劳动实现程度,本文建议从以下几方面着手:增加就业机会,实行目标管理,营造体面的工作环境,进行策略性激励,实行头脑风暴,进行分层培训,完善价值观。
為此,筆者對企業一線員工體麵勞動實現程度進行瞭調查。調查顯示:一線員工在就業、權利、民主對話和勞動保護四大指標的實現程度普遍偏低。因此,為提高一線員工體麵勞動實現程度,本文建議從以下幾方麵著手:增加就業機會,實行目標管理,營造體麵的工作環境,進行策略性激勵,實行頭腦風暴,進行分層培訓,完善價值觀。
위차,필자대기업일선원공체면노동실현정도진행료조사。조사현시:일선원공재취업、권리、민주대화화노동보호사대지표적실현정도보편편저。인차,위제고일선원공체면노동실현정도,본문건의종이하궤방면착수:증가취업궤회,실행목표관리,영조체면적공작배경,진행책략성격려,실행두뇌풍폭,진행분층배훈,완선개치관。