CAJ | 학술논문

公务员培训课程设计是公务员培训的一项基础性工作，科学设计培训课程对于落实中央对干部教育培训的要求，提高培训的质量具有重要的现实意义。培训课程设计既涉及对某一专题课程的详细描述，也涉及课程系列即目标一致的课程集合以及它们通常的排列顺序，它主要包括关键步骤、后续步骤、设计标准和培训方案获得四个方面的流程。公务员培训的效果依赖于课程设计的基本准则、所依循的理论模型以及所应用的方式方法。
공무원배훈과정설계시공무원배훈적일항기출성공작，과학설계배훈과정대우락실중앙대간부교육배훈적요구，제고배훈적질량구유중요적현실의의。배훈과정설계기섭급대모일전제과정적상세묘술，야섭급과정계렬즉목표일치적과정집합이급타문통상적배렬순서，타주요포괄관건보취、후속보취、설계표준화배훈방안획득사개방면적류정。공무원배훈적효과의뢰우과정설계적기본준칙、소의순적이론모형이급소응용적방식방법。