系统工程理论与实践
繫統工程理論與實踐
계통공정이론여실천
SYSTEMS ENGINEERING--THEORY & PRACTICE
2013年
11期
2776-2786
,共11页
利他偏好%合作行为%多主体%项目团队
利他偏好%閤作行為%多主體%項目糰隊
이타편호%합작행위%다주체%항목단대
altruism preference%cooperative behavioral%multi-participates%project team
当前经济学研究成果表明:代理人之间的合作行为具有利他动机.本文运用博弈理论,将利他偏好纳入到了项目团队成员合作行为决策模型中,建立了利他偏好条件下的项目团队多主体合作二层规划模型,讨论和分析了利他偏好对团队成员合作努力、生产努力,以及最优利润分享和团队绩效的影响,得出的主要结论有:1)利他偏好有助于促进团队成员之间的合作和提高项目团队整体绩效;2)利他条件下团队成员合作努力的大小与利润分享无关,但与团队成员本身的素质直接相关;3)团队成员的利他偏好会降低其生产努力,而其他团队成员提供的合作对其生产努力的影响则因具体情况而异;4)利他偏好能够降低最优利润分享.最后运用数值分析和案例研究的方法对理论结论进行了检验,并为项目团队多主体合作提供了策略建议.
噹前經濟學研究成果錶明:代理人之間的閤作行為具有利他動機.本文運用博弈理論,將利他偏好納入到瞭項目糰隊成員閤作行為決策模型中,建立瞭利他偏好條件下的項目糰隊多主體閤作二層規劃模型,討論和分析瞭利他偏好對糰隊成員閤作努力、生產努力,以及最優利潤分享和糰隊績效的影響,得齣的主要結論有:1)利他偏好有助于促進糰隊成員之間的閤作和提高項目糰隊整體績效;2)利他條件下糰隊成員閤作努力的大小與利潤分享無關,但與糰隊成員本身的素質直接相關;3)糰隊成員的利他偏好會降低其生產努力,而其他糰隊成員提供的閤作對其生產努力的影響則因具體情況而異;4)利他偏好能夠降低最優利潤分享.最後運用數值分析和案例研究的方法對理論結論進行瞭檢驗,併為項目糰隊多主體閤作提供瞭策略建議.
당전경제학연구성과표명:대리인지간적합작행위구유이타동궤.본문운용박혁이론,장이타편호납입도료항목단대성원합작행위결책모형중,건립료이타편호조건하적항목단대다주체합작이층규화모형,토론화분석료이타편호대단대성원합작노력、생산노력,이급최우리윤분향화단대적효적영향,득출적주요결론유:1)이타편호유조우촉진단대성원지간적합작화제고항목단대정체적효;2)이타조건하단대성원합작노력적대소여리윤분향무관,단여단대성원본신적소질직접상관;3)단대성원적이타편호회강저기생산노력,이기타단대성원제공적합작대기생산노력적영향칙인구체정황이이;4)이타편호능구강저최우리윤분향.최후운용수치분석화안례연구적방법대이론결론진행료검험,병위항목단대다주체합작제공료책략건의.
