中国劳动关系学院学报
中國勞動關繫學院學報
중국노동관계학원학보
JOURNAL OF CHINA INSTITUTE OF INDUSTRIAL RELATIONS
2012年
6期
31-34
,共4页
延长%退休年龄%劳动力更替比%社会保险
延長%退休年齡%勞動力更替比%社會保險
연장%퇴휴년령%노동력경체비%사회보험
为了适应人口结构变化和老龄化发展,延长退休年龄已成为世界许多国家尤其是发达国家的普遍趋势.我国也逐渐显现类似状况.自1994年以来,我国劳动力更替比已明显下降.鉴于当前多种因素的制约,进行退休年龄的全面调整有一定难度,但可从局部做起,普遍延长高级专家退休年龄,然后再依据社会经济发展情况逐步推开,坚定而积极地推进调整退休年龄的改革.
為瞭適應人口結構變化和老齡化髮展,延長退休年齡已成為世界許多國傢尤其是髮達國傢的普遍趨勢.我國也逐漸顯現類似狀況.自1994年以來,我國勞動力更替比已明顯下降.鑒于噹前多種因素的製約,進行退休年齡的全麵調整有一定難度,但可從跼部做起,普遍延長高級專傢退休年齡,然後再依據社會經濟髮展情況逐步推開,堅定而積極地推進調整退休年齡的改革.
위료괄응인구결구변화화노령화발전,연장퇴휴년령이성위세계허다국가우기시발체국가적보편추세.아국야축점현현유사상황.자1994년이래,아국노동력경체비이명현하강.감우당전다충인소적제약,진행퇴휴년령적전면조정유일정난도,단가종국부주기,보편연장고급전가퇴휴년령,연후재의거사회경제발전정황축보추개,견정이적겁지추진조정퇴휴년령적개혁.
