中国科技纵横
中國科技縱橫
중국과기종횡
CHINA SCIENCE & TECHNOLOGY PANORAMA MAGAZINE
2012年
23期
220
,共1页
企业%战略%人力资源规划
企業%戰略%人力資源規劃
기업%전략%인력자원규화
随着企业经营规模的不断扩大,国内外企业在对人力资源管理的规划上也在不断创新.可以说人力资源在企业的发展中,不但具有先导性,也具有战略性.所以,对企业而言,企业的人力资源规划发展对企业的总体战略发展具有举足轻重的作用.本文主要针对企业战略中人力资源规划的方法和实施理念进行研究,并对企业人力资源规划中存在的问题提出对策,仅供参考.
隨著企業經營規模的不斷擴大,國內外企業在對人力資源管理的規劃上也在不斷創新.可以說人力資源在企業的髮展中,不但具有先導性,也具有戰略性.所以,對企業而言,企業的人力資源規劃髮展對企業的總體戰略髮展具有舉足輕重的作用.本文主要針對企業戰略中人力資源規劃的方法和實施理唸進行研究,併對企業人力資源規劃中存在的問題提齣對策,僅供參攷.
수착기업경영규모적불단확대,국내외기업재대인력자원관리적규화상야재불단창신.가이설인력자원재기업적발전중,불단구유선도성,야구유전략성.소이,대기업이언,기업적인력자원규화발전대기업적총체전략발전구유거족경중적작용.본문주요침대기업전략중인력자원규화적방법화실시이념진행연구,병대기업인력자원규화중존재적문제제출대책,부공삼고.
