护理管理杂志
護理管理雜誌
호리관리잡지
JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION
2012年
12期
840-842
,共3页
王维宁%丁芬芳%杨彩丽%李思怡
王維寧%丁芬芳%楊綵麗%李思怡
왕유저%정분방%양채려%리사이
护士%心理资本%创新行为
護士%心理資本%創新行為
호사%심리자본%창신행위
目的 调查护士心理资本及创新行为现状,探讨心理资本对创新行为的影响,为提高护士创新行为的干预实施提供参考依据.方法 采用一般资料调查表、心理资本问卷和创新行为量表对441名临床护士进行问卷调查.结果 护士心理资本均分为(4.35±0.70)分,创新行为均分为(4.18±1.08)分,均属于中等水平.分层逐步多元回归结果提示,工作年限和心理资本中的自我效能、韧性、希望3个维度是创新行为的晕要影响因素(P＜0.01).结论 护理管理者应重视护士心理资本水平,采取相应措施促进护士创新行为的发展,以提高护理事业的发展.
目的 調查護士心理資本及創新行為現狀,探討心理資本對創新行為的影響,為提高護士創新行為的榦預實施提供參攷依據.方法 採用一般資料調查錶、心理資本問捲和創新行為量錶對441名臨床護士進行問捲調查.結果 護士心理資本均分為(4.35±0.70)分,創新行為均分為(4.18±1.08)分,均屬于中等水平.分層逐步多元迴歸結果提示,工作年限和心理資本中的自我效能、韌性、希望3箇維度是創新行為的暈要影響因素(P＜0.01).結論 護理管理者應重視護士心理資本水平,採取相應措施促進護士創新行為的髮展,以提高護理事業的髮展.
목적 조사호사심리자본급창신행위현상,탐토심리자본대창신행위적영향,위제고호사창신행위적간예실시제공삼고의거.방법 채용일반자료조사표、심리자본문권화창신행위량표대441명림상호사진행문권조사.결과 호사심리자본균분위(4.35±0.70)분,창신행위균분위(4.18±1.08)분,균속우중등수평.분층축보다원회귀결과제시,공작년한화심리자본중적자아효능、인성、희망3개유도시창신행위적훈요영향인소(P＜0.01).결론 호리관리자응중시호사심리자본수평,채취상응조시촉진호사창신행위적발전,이제고호리사업적발전.
