当代经济
噹代經濟
당대경제
CONTEMPORARY ECONOMICS
2013年
1期
90-91
,共2页
高校%人力资源%激励机制
高校%人力資源%激勵機製
고교%인력자원%격려궤제
高校人力资源有着自身的特点,其人力资源激励具有特殊性和复杂性.本文根据我国高校人力资源管理的现状和存在的问题,建议从实行全员岗位聘用制、建立科学合理的考核评价制度、建立合理的薪酬体系等方面着手,完善高校人力资源激励机制,以期让我国高校更快更好地发展.
高校人力資源有著自身的特點,其人力資源激勵具有特殊性和複雜性.本文根據我國高校人力資源管理的現狀和存在的問題,建議從實行全員崗位聘用製、建立科學閤理的攷覈評價製度、建立閤理的薪酬體繫等方麵著手,完善高校人力資源激勵機製,以期讓我國高校更快更好地髮展.
고교인력자원유착자신적특점,기인력자원격려구유특수성화복잡성.본문근거아국고교인력자원관리적현상화존재적문제,건의종실행전원강위빙용제、건립과학합리적고핵평개제도、건립합리적신수체계등방면착수,완선고교인력자원격려궤제,이기양아국고교경쾌경호지발전.
