中国软科学
中國軟科學
중국연과학
CHINA SOFT SCIENCE
2013年
2期
90-101
,共12页
高管薪酬%公司绩效%国有上市公司%非国有上市公司
高管薪酬%公司績效%國有上市公司%非國有上市公司
고관신수%공사적효%국유상시공사%비국유상시공사
高管薪酬与公司绩效一直都是学术界和实务界关注的热点.本文选取2003-2010年沪深两市296家国有和176家非国有A股上市公司为样本,在控制了高管持股比例、公司规模、股权集中度和两职兼任等因素之后,实证分析了不同所有权结构的公司高管薪酬对公司绩效影响的差异.研究结果表明,高管薪酬水平与公司绩效显著正相关,且随着高管持股数量的增加,非国有上市公司高管薪酬对公司绩效的影响程度更高,但国有上市公司则相反;公司规模的扩大会降低高管薪酬对公司绩效的影响,且只有当国有上市公司和非国有企业的股权集中度在不同的区间范围内,高管薪酬与公司绩效才表现出显著正相关.
高管薪酬與公司績效一直都是學術界和實務界關註的熱點.本文選取2003-2010年滬深兩市296傢國有和176傢非國有A股上市公司為樣本,在控製瞭高管持股比例、公司規模、股權集中度和兩職兼任等因素之後,實證分析瞭不同所有權結構的公司高管薪酬對公司績效影響的差異.研究結果錶明,高管薪酬水平與公司績效顯著正相關,且隨著高管持股數量的增加,非國有上市公司高管薪酬對公司績效的影響程度更高,但國有上市公司則相反;公司規模的擴大會降低高管薪酬對公司績效的影響,且隻有噹國有上市公司和非國有企業的股權集中度在不同的區間範圍內,高管薪酬與公司績效纔錶現齣顯著正相關.
고관신수여공사적효일직도시학술계화실무계관주적열점.본문선취2003-2010년호심량시296가국유화176가비국유A고상시공사위양본,재공제료고관지고비례、공사규모、고권집중도화량직겸임등인소지후,실증분석료불동소유권결구적공사고관신수대공사적효영향적차이.연구결과표명,고관신수수평여공사적효현저정상관,차수착고관지고수량적증가,비국유상시공사고관신수대공사적효적영향정도경고,단국유상시공사칙상반;공사규모적확대회강저고관신수대공사적효적영향,차지유당국유상시공사화비국유기업적고권집중도재불동적구간범위내,고관신수여공사적효재표현출현저정상관.
