四川烹饪高等专科学校学报
四川烹飪高等專科學校學報
사천팽임고등전과학교학보
JOURNAL OF SICHUAN HIGHER JNSTITUTE OF LUISINE
2013年
2期
49-51
,共3页
人力资源价值链%价值链%核心竞争力%提升策略
人力資源價值鏈%價值鏈%覈心競爭力%提升策略
인력자원개치련%개치련%핵심경쟁력%제승책략
随着餐饮企业的不断发展,企业间的竞争也日趋激烈.要想在竞争中立于不败之地,就必须拥有自己强大的核心竞争力.人力资源价值链就是餐饮企业核心竞争力的核心.在人力资源价值链视角下,构建人力资源价值链模型、分析餐饮企业人力资源管理的现状,并提出餐饮企业核心竞争力的提升策略,这对餐饮企业的科学、持续发展无疑具有至关重要的作用.
隨著餐飲企業的不斷髮展,企業間的競爭也日趨激烈.要想在競爭中立于不敗之地,就必鬚擁有自己彊大的覈心競爭力.人力資源價值鏈就是餐飲企業覈心競爭力的覈心.在人力資源價值鏈視角下,構建人力資源價值鏈模型、分析餐飲企業人力資源管理的現狀,併提齣餐飲企業覈心競爭力的提升策略,這對餐飲企業的科學、持續髮展無疑具有至關重要的作用.
수착찬음기업적불단발전,기업간적경쟁야일추격렬.요상재경쟁중립우불패지지,취필수옹유자기강대적핵심경쟁력.인력자원개치련취시찬음기업핵심경쟁력적핵심.재인력자원개치련시각하,구건인력자원개치련모형、분석찬음기업인력자원관리적현상,병제출찬음기업핵심경쟁력적제승책략,저대찬음기업적과학、지속발전무의구유지관중요적작용.
