教育教学论坛
教育教學論罈
교육교학론단
JIAOYU JIAOXUE LUNTAN
2013年
2期
145-146
,共2页
大学生就业%就业焦虑%就业歧视
大學生就業%就業焦慮%就業歧視
대학생취업%취업초필%취업기시
通过对浙江省22所本科院校342名学生的抽样调查,数据统计结果显示当前浙江省本科大学生就业焦虑明显,产生就业焦虑的主要原因是缺乏工作经验、家人期望以及对就业目标的迷茫.通过个体差异对比,女性比男性的就业焦虑略高,中年级比高年级和低年级存在更强的就业焦虑感,党员更愿意采取提高自身素质来缓解就业焦虑.基于问卷调查结论,分别从大学生自身、家庭、学校和社会四大方面对缓解大学生就业焦虑提出相应的建议.
通過對浙江省22所本科院校342名學生的抽樣調查,數據統計結果顯示噹前浙江省本科大學生就業焦慮明顯,產生就業焦慮的主要原因是缺乏工作經驗、傢人期望以及對就業目標的迷茫.通過箇體差異對比,女性比男性的就業焦慮略高,中年級比高年級和低年級存在更彊的就業焦慮感,黨員更願意採取提高自身素質來緩解就業焦慮.基于問捲調查結論,分彆從大學生自身、傢庭、學校和社會四大方麵對緩解大學生就業焦慮提齣相應的建議.
통과대절강성22소본과원교342명학생적추양조사,수거통계결과현시당전절강성본과대학생취업초필명현,산생취업초필적주요원인시결핍공작경험、가인기망이급대취업목표적미망.통과개체차이대비,녀성비남성적취업초필략고,중년급비고년급화저년급존재경강적취업초필감,당원경원의채취제고자신소질래완해취업초필.기우문권조사결론,분별종대학생자신、가정、학교화사회사대방면대완해대학생취업초필제출상응적건의.
