职业教育研究
職業教育研究
직업교육연구
VOCATIONAL EDUCATION RESEARCH
2013年
3期
62-63
,共2页
中职课堂%引入企业文化%有效途径
中職課堂%引入企業文化%有效途徑
중직과당%인입기업문화%유효도경
中职毕业生就业后,在工作初期的岗位适应能力不强,很难在短期内调整自己,融入企业,基本素质难以达到企业标准,与用人单位的要求有一定的距离.在中职课堂引入企业文化可以培养学生的职业精神,提高学生的综合素质,增加学生发展潜力和后劲,使其毕业后尽快适应用人单位的要求,快速成长为职业人.
中職畢業生就業後,在工作初期的崗位適應能力不彊,很難在短期內調整自己,融入企業,基本素質難以達到企業標準,與用人單位的要求有一定的距離.在中職課堂引入企業文化可以培養學生的職業精神,提高學生的綜閤素質,增加學生髮展潛力和後勁,使其畢業後儘快適應用人單位的要求,快速成長為職業人.
중직필업생취업후,재공작초기적강위괄응능력불강,흔난재단기내조정자기,융입기업,기본소질난이체도기업표준,여용인단위적요구유일정적거리.재중직과당인입기업문화가이배양학생적직업정신,제고학생적종합소질,증가학생발전잠력화후경,사기필업후진쾌괄응용인단위적요구,쾌속성장위직업인.
