管理学报
管理學報
관이학보
CHINESE JOURNAL OF MANAGEMENT
2013年
3期
347-352
,共6页
管理理论%实践%异化%变革
管理理論%實踐%異化%變革
관리이론%실천%이화%변혁
管理理论异化应用是导致管理理论外在效用降低和遭受质疑的重要因素之一,导致管理理论实践转化异化应用的主要原因包括:经营管理者私人收益动机、经营管理者的选择性偏好、企业任务环境压力和“机会主义成功”的带动效应等.要走出异化应用的困境应当引入行动科学机制,塑造变革型领导和建立学习型组织.
管理理論異化應用是導緻管理理論外在效用降低和遭受質疑的重要因素之一,導緻管理理論實踐轉化異化應用的主要原因包括:經營管理者私人收益動機、經營管理者的選擇性偏好、企業任務環境壓力和“機會主義成功”的帶動效應等.要走齣異化應用的睏境應噹引入行動科學機製,塑造變革型領導和建立學習型組織.
관리이론이화응용시도치관리이론외재효용강저화조수질의적중요인소지일,도치관리이론실천전화이화응용적주요원인포괄:경영관리자사인수익동궤、경영관리자적선택성편호、기업임무배경압력화“궤회주의성공”적대동효응등.요주출이화응용적곤경응당인입행동과학궤제,소조변혁형령도화건립학습형조직.
