护理管理杂志
護理管理雜誌
호리관리잡지
JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION
2014年
4期
229-231
,共3页
护士%品绩考评%护理管理
護士%品績攷評%護理管理
호사%품적고평%호리관리
nurses%performance appraisal%nursing management
目的 探索有效的护理品绩考评办法.方法 通过品绩计划、品绩实施与管理、品绩工资的计算和发放、品绩反馈跟踪4个阶段3轮品绩考评的具体实施,分析品绩考核对护理服务质量、患者满意度、护理人员归属感、医生满意度的影响.结果 护理服务质量、患者满意度、护理人员职业归属感、医生满意度均提高(P＜0.01或P＜0.05).结论 品绩考核对培养优秀的护理团队,提升护理工作质量具有一定的帮助.
目的 探索有效的護理品績攷評辦法.方法 通過品績計劃、品績實施與管理、品績工資的計算和髮放、品績反饋跟蹤4箇階段3輪品績攷評的具體實施,分析品績攷覈對護理服務質量、患者滿意度、護理人員歸屬感、醫生滿意度的影響.結果 護理服務質量、患者滿意度、護理人員職業歸屬感、醫生滿意度均提高(P＜0.01或P＜0.05).結論 品績攷覈對培養優秀的護理糰隊,提升護理工作質量具有一定的幫助.
목적 탐색유효적호리품적고평판법.방법 통과품적계화、품적실시여관리、품적공자적계산화발방、품적반궤근종4개계단3륜품적고평적구체실시,분석품적고핵대호리복무질량、환자만의도、호리인원귀속감、의생만의도적영향.결과 호리복무질량、환자만의도、호리인원직업귀속감、의생만의도균제고(P＜0.01혹P＜0.05).결론 품적고핵대배양우수적호리단대,제승호리공작질량구유일정적방조.
