劳动保障世界
勞動保障世界
노동보장세계
LAODONG BAOZHANG SHIJIE
2014年
6期
91-91
,共1页
劳动与社会保障%创新型人才%培养模式
勞動與社會保障%創新型人纔%培養模式
노동여사회보장%창신형인재%배양모식
随着我国改革开放的不断深入和发展,国民经济水平发生了质的变化,从而有效地推动了我国就业的发展,人们对社会保障的需求也在不断地扩大。在这样的背景下,社会对具有高素质劳动与社会保障专业人才的需求也在不断增大。本文以劳动与社会保障专业创新型人才培养模式为研究对象,在分析劳动与社会保障专业人才培养存在问题的基础上,提出了新时期劳动与社会保障专业创新型人才培养的策略。
隨著我國改革開放的不斷深入和髮展,國民經濟水平髮生瞭質的變化,從而有效地推動瞭我國就業的髮展,人們對社會保障的需求也在不斷地擴大。在這樣的揹景下,社會對具有高素質勞動與社會保障專業人纔的需求也在不斷增大。本文以勞動與社會保障專業創新型人纔培養模式為研究對象,在分析勞動與社會保障專業人纔培養存在問題的基礎上,提齣瞭新時期勞動與社會保障專業創新型人纔培養的策略。
수착아국개혁개방적불단심입화발전,국민경제수평발생료질적변화,종이유효지추동료아국취업적발전,인문대사회보장적수구야재불단지확대。재저양적배경하,사회대구유고소질노동여사회보장전업인재적수구야재불단증대。본문이노동여사회보장전업창신형인재배양모식위연구대상,재분석노동여사회보장전업인재배양존재문제적기출상,제출료신시기노동여사회보장전업창신형인재배양적책략。