科技经济市场
科技經濟市場
과기경제시장
KEJI JINGJI SHICHANG
2013年
11期
143-145,146
,共4页
新生代员工%离职原因%对策建议
新生代員工%離職原因%對策建議
신생대원공%리직원인%대책건의
近年来企业新生代员工主动离职率较高，究其原因，主要可从企业组织环境、企业新生代员工管理、新生代员工自身特质三方面进行探讨。另外，通过个性化招聘、提供施展才能的特色岗位、加强管理沟通、实施个性化激励、明确授权和设计个人职业发展与企业发展双赢的职业生涯规划等方面对其提出对策建议。
近年來企業新生代員工主動離職率較高，究其原因，主要可從企業組織環境、企業新生代員工管理、新生代員工自身特質三方麵進行探討。另外，通過箇性化招聘、提供施展纔能的特色崗位、加彊管理溝通、實施箇性化激勵、明確授權和設計箇人職業髮展與企業髮展雙贏的職業生涯規劃等方麵對其提齣對策建議。
근년래기업신생대원공주동리직솔교고，구기원인，주요가종기업조직배경、기업신생대원공관리、신생대원공자신특질삼방면진행탐토。령외，통과개성화초빙、제공시전재능적특색강위、가강관리구통、실시개성화격려、명학수권화설계개인직업발전여기업발전쌍영적직업생애규화등방면대기제출대책건의。
