今日湖北（下旬刊）
今日湖北（下旬刊）
금일호북（하순간）
JIN RI HU BEI
2013年
11期
81-82
,共2页
企业%人力资源%管理
企業%人力資源%管理
기업%인력자원%관리
在当今的工作职场上，尤其是在跨国公司里，文化差异或多元化现象已成为现实。日益增加的文化多元化对于人力资源管理实践具有重要的启示。充分利用和珍惜来自不同文化背景的员工，也就是如何进行跨文化管理，对于跨国公司的人力资源管理来说是一种挑战。
在噹今的工作職場上，尤其是在跨國公司裏，文化差異或多元化現象已成為現實。日益增加的文化多元化對于人力資源管理實踐具有重要的啟示。充分利用和珍惜來自不同文化揹景的員工，也就是如何進行跨文化管理，對于跨國公司的人力資源管理來說是一種挑戰。
재당금적공작직장상，우기시재과국공사리，문화차이혹다원화현상이성위현실。일익증가적문화다원화대우인력자원관리실천구유중요적계시。충분이용화진석래자불동문화배경적원공，야취시여하진행과문화관리，대우과국공사적인력자원관리래설시일충도전。
