华人时刊（中旬刊）
華人時刊（中旬刊）
화인시간（중순간）
Chinese Times
2013年
12期
42-42
,共1页
员工%职业生涯%人力资源
員工%職業生涯%人力資源
원공%직업생애%인력자원
人才不仅是再生资源、可持续资源，而且是资本性资源。在现代企业和经济发展中，人才是一种无法估量的资本，一种能给企业带来巨大效益的资本。企业对员工的职业生涯管理是指企业根据员工个人的情况和企业的具体实践，为员工设计合适的职业通道，并采取行动和措施，帮助员工实现职业生涯目标，并最终实现组织目标的管理过程。
人纔不僅是再生資源、可持續資源，而且是資本性資源。在現代企業和經濟髮展中，人纔是一種無法估量的資本，一種能給企業帶來巨大效益的資本。企業對員工的職業生涯管理是指企業根據員工箇人的情況和企業的具體實踐，為員工設計閤適的職業通道，併採取行動和措施，幫助員工實現職業生涯目標，併最終實現組織目標的管理過程。
인재불부시재생자원、가지속자원，이차시자본성자원。재현대기업화경제발전중，인재시일충무법고량적자본，일충능급기업대래거대효익적자본。기업대원공적직업생애관리시지기업근거원공개인적정황화기업적구체실천，위원공설계합괄적직업통도，병채취행동화조시，방조원공실현직업생애목표，병최종실현조직목표적관리과정。
