中国市场
中國市場
중국시장
CHINA MARKET
2012年
14期
25-26
,共2页
个人—组织匹配%工作绩效%研究方向
箇人—組織匹配%工作績效%研究方嚮
개인—조직필배%공작적효%연구방향
随着个人—组织匹配的重要性越来越显著,相关研究也越来越多。本文通过梳理国外文献,旨在发现现有研究存在的问题,提出未来研究可以着重研究各种不同维度匹配之间的交互作用、匹配—绩效关系模型中的作用的变量和不同形式的匹配对工作绩效的作用机制。
隨著箇人—組織匹配的重要性越來越顯著,相關研究也越來越多。本文通過梳理國外文獻,旨在髮現現有研究存在的問題,提齣未來研究可以著重研究各種不同維度匹配之間的交互作用、匹配—績效關繫模型中的作用的變量和不同形式的匹配對工作績效的作用機製。
수착개인—조직필배적중요성월래월현저,상관연구야월래월다。본문통과소리국외문헌,지재발현현유연구존재적문제,제출미래연구가이착중연구각충불동유도필배지간적교호작용、필배—적효관계모형중적작용적변량화불동형식적필배대공작적효적작용궤제。
