大庆社会科学
大慶社會科學
대경사회과학
DAQING SOCIAL SCIENCE
2014年
3期
54-57
,共4页
油田企业文化%QC小组文化建设%劳资关系
油田企業文化%QC小組文化建設%勞資關繫
유전기업문화%QC소조문화건설%로자관계
和谐的企业文化是构建和谐劳资关系的基础.大庆油田公司2000年改制以来,面对当前企业存在的日益尖锐的干群矛盾等问题,有必要发挥包括QC小组活动在内的群众性管理组织的作用.从介绍日本企业创立QC小组的初衷入手,阐述了QC小组活动和企业文化的关系,分析了油田企业QC活动中普遍存在的过分重视经济效益、QC成果已经成为晋升职称工具等问题,其实质是企业文化的缺失.指出油田QC活动的精髓是增强团队意识,提高质量管理水平.企业文化建设重在基层员工的参与,企业应当充分发挥QC小组作用,探索依靠基层员工打造具有生命力的和谐企业文化新途径.
和諧的企業文化是構建和諧勞資關繫的基礎.大慶油田公司2000年改製以來,麵對噹前企業存在的日益尖銳的榦群矛盾等問題,有必要髮揮包括QC小組活動在內的群衆性管理組織的作用.從介紹日本企業創立QC小組的初衷入手,闡述瞭QC小組活動和企業文化的關繫,分析瞭油田企業QC活動中普遍存在的過分重視經濟效益、QC成果已經成為晉升職稱工具等問題,其實質是企業文化的缺失.指齣油田QC活動的精髓是增彊糰隊意識,提高質量管理水平.企業文化建設重在基層員工的參與,企業應噹充分髮揮QC小組作用,探索依靠基層員工打造具有生命力的和諧企業文化新途徑.
화해적기업문화시구건화해로자관계적기출.대경유전공사2000년개제이래,면대당전기업존재적일익첨예적간군모순등문제,유필요발휘포괄QC소조활동재내적군음성관리조직적작용.종개소일본기업창립QC소조적초충입수,천술료QC소조활동화기업문화적관계,분석료유전기업QC활동중보편존재적과분중시경제효익、QC성과이경성위진승직칭공구등문제,기실질시기업문화적결실.지출유전QC활동적정수시증강단대의식,제고질량관리수평.기업문화건설중재기층원공적삼여,기업응당충분발휘QC소조작용,탐색의고기층원공타조구유생명력적화해기업문화신도경.
