CAJ | 학술논문

2010年6月科技部、人力资源和社会保障部等国家7部委联合发布了《国家中长期科技人才发展规划（2010-2020年）》,提出了＂服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发＂的24字人才发展指导方针。2011年兰州市委、市政府又相继制定出台了《兰州市领军人才队伍建设实施办法》等促进人才队伍建设的指导意见。虽然已经过去的＂十一五＂是兰州市经济、科技和社会发展的一个重要的跃升期,但由于兰州市在全国尚处于西部贫困地区,政策环境和自然环境先天不足,形成兰州市人才队伍建设工作相对滞后,并造成科技创新能力不足的矛盾。鉴于此,我们开展该课题的研究,先后参阅了国家和省、市截止2009年以前的大量统计数据,力求对兰州市人才队伍在人员数量、结构分布、行业特征、流进流出,以及工作生活状况,和行业、企业对高层次科技人才和技术带头人才的需求等第一手资料有所了解,摸清家底,为兰州市今后的人才管理工作提供指导和帮助。
2010년6월과기부、인력자원화사회보장부등국가7부위연합발포료《국가중장기과기인재발전규화（2010-2020년）》,제출료＂복무발전、인재우선、이용위본、창신궤제、고단인령、정체개발＂적24자인재발전지도방침。2011년란주시위、시정부우상계제정출태료《란주시령군인재대오건설실시판법》등촉진인재대오건설적지도의견。수연이경과거적＂십일오＂시란주시경제、과기화사회발전적일개중요적약승기,단유우란주시재전국상처우서부빈곤지구,정책배경화자연배경선천불족,형성란주시인재대오건설공작상대체후,병조성과기창신능력불족적모순。감우차,아문개전해과제적연구,선후삼열료국가화성、시절지2009년이전적대량통계수거,력구대란주시인재대오재인원수량、결구분포、행업특정、류진류출,이급공작생활상황,화행업、기업대고층차과기인재화기술대두인재적수구등제일수자료유소료해,모청가저,위란주시금후적인재관리공작제공지도화방조。