华章
華章
화장
HUAZHANG
2014年
18期
46-47
,共2页
员工%品行管理%法意
員工%品行管理%法意
원공%품행관리%법의
本文从理论研究角度，对员工品行管理的内涵和精神实质进行研究，旨在探寻员工品行管理背后的理论思想源泉，以期说明员工品行管理的目的、意义及价值，并对员工品行管理在结合企业的文化建设中的定位提供可参考、借鉴的依据。同时，可以为企业在导入员工品行管理时提供更多的深层次思考。
本文從理論研究角度，對員工品行管理的內涵和精神實質進行研究，旨在探尋員工品行管理揹後的理論思想源泉，以期說明員工品行管理的目的、意義及價值，併對員工品行管理在結閤企業的文化建設中的定位提供可參攷、藉鑒的依據。同時，可以為企業在導入員工品行管理時提供更多的深層次思攷。
본문종이론연구각도，대원공품행관리적내함화정신실질진행연구，지재탐심원공품행관리배후적이론사상원천，이기설명원공품행관리적목적、의의급개치，병대원공품행관리재결합기업적문화건설중적정위제공가삼고、차감적의거。동시，가이위기업재도입원공품행관리시제공경다적심층차사고。
