管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2014年
26期
186-187
,共2页
社会网络%人力资源管理实践%理论框架
社會網絡%人力資源管理實踐%理論框架
사회망락%인력자원관리실천%이론광가
构建社会网络的人力资源管理日益成为学界关注的热点。本文从社会网络分析人的行为的基本框架，人力资源管理系统的网络嵌入性以及社会网络是获取资源的重要渠道这三个方面对构建社会网络的人力资源管理实践进行了理论框架分析。
構建社會網絡的人力資源管理日益成為學界關註的熱點。本文從社會網絡分析人的行為的基本框架，人力資源管理繫統的網絡嵌入性以及社會網絡是穫取資源的重要渠道這三箇方麵對構建社會網絡的人力資源管理實踐進行瞭理論框架分析。
구건사회망락적인력자원관리일익성위학계관주적열점。본문종사회망락분석인적행위적기본광가，인력자원관리계통적망락감입성이급사회망락시획취자원적중요거도저삼개방면대구건사회망락적인력자원관리실천진행료이론광가분석。
