武汉交通职业学院学报
武漢交通職業學院學報
무한교통직업학원학보
JOURNAL OF WUHAN JIAOTONG POLYTECHNIC
2013年
4期
51-54
,共4页
人才队伍建设%湖北省属高校%高校人才工作机制%海归与本土人才
人纔隊伍建設%湖北省屬高校%高校人纔工作機製%海歸與本土人纔
인재대오건설%호북성속고교%고교인재공작궤제%해귀여본토인재
人才队伍建设始终是高校的核心工作，湖北省属高校高度重视“人才强校暠战略的落实，尤其在高层次人才引进、人才分类培养、强化岗位管理及人才考核评价等方面成效显著，但也面临着缺乏良好的事业发展平台及人才成长环境等诸多问题，政府和省属高校应进一步建立健全人才队伍建设管理制度和工作机制，推动人才队伍建设再上一个新台阶。
人纔隊伍建設始終是高校的覈心工作，湖北省屬高校高度重視“人纔彊校暠戰略的落實，尤其在高層次人纔引進、人纔分類培養、彊化崗位管理及人纔攷覈評價等方麵成效顯著，但也麵臨著缺乏良好的事業髮展平檯及人纔成長環境等諸多問題，政府和省屬高校應進一步建立健全人纔隊伍建設管理製度和工作機製，推動人纔隊伍建設再上一箇新檯階。
인재대오건설시종시고교적핵심공작，호북성속고교고도중시“인재강교고전략적락실，우기재고층차인재인진、인재분류배양、강화강위관리급인재고핵평개등방면성효현저，단야면림착결핍량호적사업발전평태급인재성장배경등제다문제，정부화성속고교응진일보건립건전인재대오건설관리제도화공작궤제，추동인재대오건설재상일개신태계。
