经济视野
經濟視野
경제시야
Economic Vision
2014年
8期
111-111
,共1页
再开发%企业%人力资源
再開髮%企業%人力資源
재개발%기업%인력자원
在企业的生产经营活动中，人力资源是最为关键的因素，企业只有做好了人力资源管理，才能储备更多优秀的人才，提高企业的市场竞争力。目前，全球正处于后危机时代，我国的人力资源市场也出现了重大变化，同时也给予了企业重新配置人力资源的机会。然而从我国目前的企业人力资源再开发状况来看，还面临着严峻的挑战与现实困境，企业必须更新理念、创新制度、优化模式，以提高企业人力资源再开发的效能。
在企業的生產經營活動中，人力資源是最為關鍵的因素，企業隻有做好瞭人力資源管理，纔能儲備更多優秀的人纔，提高企業的市場競爭力。目前，全毬正處于後危機時代，我國的人力資源市場也齣現瞭重大變化，同時也給予瞭企業重新配置人力資源的機會。然而從我國目前的企業人力資源再開髮狀況來看，還麵臨著嚴峻的挑戰與現實睏境，企業必鬚更新理唸、創新製度、優化模式，以提高企業人力資源再開髮的效能。
재기업적생산경영활동중，인력자원시최위관건적인소，기업지유주호료인력자원관리，재능저비경다우수적인재，제고기업적시장경쟁력。목전，전구정처우후위궤시대，아국적인력자원시장야출현료중대변화，동시야급여료기업중신배치인력자원적궤회。연이종아국목전적기업인력자원재개발상황래간，환면림착엄준적도전여현실곤경，기업필수경신이념、창신제도、우화모식，이제고기업인력자원재개발적효능。
