CAJ | 학술논문

企业培训工作是社会化大生产的必然，更是现代经济与现代教育相结合的产物。现代企业要实现发展目标管理，就需做好员工培训工作，从而推动企业综合竞争力的的提升。但不容忽视的是：虽然企业对培训越来越注重，但培训效果却常不如人意，很多因素都可能会对培训效果产生影响，培训方法无疑是主要因素之一，值得深入探讨。要实现这一目的，选择和运用恰当的培训方法是基础。
기업배훈공작시사회화대생산적필연，경시현대경제여현대교육상결합적산물。현대기업요실현발전목표관리，취수주호원공배훈공작，종이추동기업종합경쟁력적적제승。단불용홀시적시：수연기업대배훈월래월주중，단배훈효과각상불여인의，흔다인소도가능회대배훈효과산생영향，배훈방법무의시주요인소지일，치득심입탐토。요실현저일목적，선택화운용흡당적배훈방법시기출。